Las pequeñas y medianas empresas también forman parte de los objetivos de sostenibilidad. Si bien las grandes empresas tienen mayor capacidad para tomar cartas en el asunto, no se puede negar que es innegable que todas las organizaciones pueden hacer acciones que contribuyan en mayor o menor medida al desarrollo sostenible. Las opciones son muy variadas y dispares: desde prácticas de eficiencia energética en las oficinas, pasando por incentivos a los trabajadores a ser más ecológicos, hasta utilizar nuevas herramientas y tecnologías punteras que favorecen el cuidado del entorno.
En este sentido, las empresas más pequeñas necesitan recursos que faciliten la contribución a los ODS, las cuales marcaron como una dificultad el poder contribuir sin ellas con la consecución de las metas de Naciones Unidas. Sin embargo, siempre se pueden proponer opciones asequibles y disponibles para las pymes.
Guía para pymes ante los Objetivos de Desarrollo Sostenible
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas España ha propuesto una serie de acciones que pueden realizar todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector, sin consumir grandes recursos de la organización:
1. Difundir información sobre sostenibilidad: Una de las maneras de difundir esta información es organizando semanas temáticas durante el año dedicadas a un Objetivo específico y enmarcadas en Días Mundiales o hitos de la organización.
2. Organizar comidas saludables: Con el objetivo de educar a la plantilla en hábitos saludables, la empresa puede organizar comidas periódicas junto con la plantilla, consistentes en frutas ecológicas de temporada y otros alimentos nutritivos. Durante los mismos, se pueden además organizar charlas sobre el ODS 3, de forma que también sirvan para sensibilizar a los empleados y empleadas.
3. Apostar por la contratación inclusiva: Las empresas pueden ayudar a la integración laboral de estos colectivos tanto a través de su contratación en plantilla o mediante la apuesta por proveedores que trabajen con personas en situación de vulnerabilidad. De ambas formas, la empresa contribuirá al ODS 10 de reducción de las desigualdades y promoverá un mercado laboral más inclusivo.
4. Implementar medidas de economía circular: Todas las empresas pueden implementar medidas de economía circular en sus negocios a través de la optimización de los recursos consumidos en su actividad o elaborando un plan de recogida, gestión y seguimiento de residuos. A pequeña escala, se pueden instalar papeleras para el compromiso del reciclado selectivo de plástico y papel, así como otros cubos para la gestión de los demás tipos de residuos.
5. Realizar una política de flexibilidad laboral: La implantación de medidas de flexibilidad laboral, además de contribuir al ODS 8 sobre trabajo decente y crecimiento económico, también puede aumentar la motivación del personal, dando esto lugar a una plantilla más satisfecha y, por tanto, más productiva. Es necesario recalcar que este tipo de políticas están pensadas para no perjudicar el funcionamiento de la empresa y pueden modelarse según las necesidades de la organización. Un ejemplo de esta política sería implantar horarios de entrada y salida flexibles, con dos horas de margen, por ejemplo.
6. Implementar un plan de movilidad sostenible: Este tendrá como objetivo reducir las emisiones de la empresa, contribuyendo así al ODS 13 de acción por el clima y al 11 de ciudades y comunidades sostenibles. Dentro del plan se pueden proponer acciones de diferente complejidad, como compartir el vehículo en los desplazamientos o promover la utilización de los modos de transporte más eficientes en cada caso (tren y autobús para viajes interurbanos y marcha a pie y transporte público en medio urbano). Asimismo, se pueden incluir medidas que eviten el desplazamiento de los trabajadores y trabajadoras en casos en los que éstos no sean imprescindibles, como la promoción del uso de videoconferencias para las reuniones externas a la organización o la implantación de una política de teletrabajo.
7. Emprender acciones de voluntariado corporativo: Otra forma de impactar de forma positiva en los ODS es a través de alianzas con ONGs u otro tipo de entidades para realizar acciones de voluntariado corporativo. De este modo, la empresa puede dedicar ciertas jornadas durante el año para emprender actividades de limpieza de entornos naturales para contribuir al ODS 15 de vida de ecosistemas terrestres o participar en comedores sociales promoviendo el logro del ODS 2, por ejemplo.
Si quieres saber más sobre cómo pueden las pymes y demás empresas apoyar y contribuir por cumplir los objetivos de sostenibilidad marcados por las ODS, puedes consultar este informe.