Estudiar y realizar trabajos académicos sobre Relaciones Laborales y aplicar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) puede proporcionar una comprensión profunda de cómo las relaciones laborales pueden contribuir al desarrollo sostenible y al bienestar de las personas trabajadoras.

El Grado de Relaciones Laborales proporciona una formación multidisciplinar a sus estudiantes para que puedan conocer las relaciones entre empresas y sus plantillas. Especialmente importante son las cuestiones relativas a la resolución de conflictos, la selección de mejor personal, la gestión de los recursos humanos, la contratación y retribución de las plantillas, la extinción de los contratos.. entre otras.

La formación recibida en permite a su estudiantado acceder tanto a puestos en empresas privadas (asesorías y gestorías laborales, servicios de prevención de riesgos, sindicatos…) como para las Administraciones Públicas y Organizaciones no Gubernamentales.

El objetivo de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos es formar profesionales expertos en el ámbito del empleo, las relaciones laborales y los recursos humanos, y capacitarlos para analizar y hacer frente a un escenario amplio de situaciones en el ámbito sociolaboral, del empleo y de la gestión de personas, considerando los distintos condicionantes y factores económico-empresariales, jurídicos y sociopsicológicos que el objeto que su actividad plantea. Esto ha de verse desde un planteamiento multidisciplinar, con un abanico de competencias que capacitan para desempeñar la actividad profesional tanto en la esfera privada como en la pública y en el sector no lucrativo.

Integrar los ODS en tus estudios y trabajos de Relaciones Laborales te permitirá contribuir de manera significativa a la promoción de trabajos decentes, condiciones laborales justas y relaciones laborales armoniosas, ayudando así a avanzar hacia un desarrollo sostenible y equitativo.